Kennen Sie das? Rückmeldungen kommen oft nur dann, wenn etwas nicht wie erwartet läuft. Das kann schnell zu Frustration und Demotivation führen – im Beruf ebenso wie im privaten Umfeld.

Dabei zeigt die Verhaltensforschung deutlich: Es ist weitaus wirkungsvoller, gezielt zu kommunizieren, was wir wertschätzen und uns wünschen. Konstruktives Feedback fördert genau das Verhalten, das wir stärken möchten – und schafft eine Atmosphäre, in der Motivation und Entwicklung gedeihen können.

Ob im Gespräch mit Mitarbeitenden, KollegInnen oder im persönlichen Austausch: Feedback ist eines der wirksamsten Instrumente zur Förderung von Engagement und Zusammenarbeit.

In diesem kompakten Training lernen Sie praxisnah, wie Sie Feedback bewusst und wirksam einsetzen – und entdecken dabei auch, wie sich Ihr eigener Umgang mit sich selbst positiv verändern kann.

Sie möchten

• Ihre Mitarbeitenden durch konstruktives Feedback motivieren.
• Die Kooperationsbereitschaft und das Engagement im Team steigern.
• Kritisches Feedback respektvoll und lösungsorientiert formulieren.

Sie lernen

• Die Grundregeln für effektives und konstruktives Feedback.
• Was Ihre Mitarbeitenden wirklich motiviert – und was Widerstand hervorruft.
• Klar und respektvoll zu kommunizieren, was Sie von der anderen Person erwarten.