Da un gruppo a un team di successo: efficiente e a prova di futuro
Il team building è uno degli investimenti più preziosi, sia per la vostra organizzazione che per i vostri dipendenti. Obiettivi comuni, valori condivisi e autentica coesione sono i fattori chiave che trasformano un team di lavoro in un team di successo. I team di vero successo si distinguono non solo per i risultati, ma soprattutto per la loro resilienza: rimangono capaci di agire anche in tempi difficili e sotto pressione.
In questo percorso inizierete con un momento di autoriflessione per approfondire le vostre risorse personali, il vostro stile di lavoro e ciò che vi motiva davvero.
Attraverso una metafora coinvolgente, esplorerete il vostro Personal Inner Team: quattro player, ognuno/a con un approccio specifico e strategie utili da attivare in modo mirato nella collaborazione con gli altri.
Approfondirete le caratteristiche che rendono efficace un team, scoprirete come promuovere una cultura di collaborazione solida e cosa serve per guidare con chiarezza e fiducia.
Allenerete la capacità di lavorare insieme in modo mirato, con l’obiettivo di ottenere risultati condivisi e sostenibili.
Il percorso prevede numerose attività pratiche ispirate a situazioni reali, per facilitare l’applicazione immediata di quanto appreso nel contesto professionale.
Il vostro obiettivo è:
- Aumentare le prestazioni e contribuire alla crescita dei ricavi
- Creare una cultura di squadra basata su valori condivisi e obiettivi chiari
- Rafforzare i legami tra colleghe e colleghi e promuovere una collaborazione orientata alle soluzioni
- Valorizzare la diversità e lavorare in sinergia verso obiettivi comuni
- Affrontare le crisi con resilienza e trasformare le difficoltà in occasioni di crescita
Scoprirete come:
- Valorizzare tutte le risorse personali e gli stili di lavoro in modo orientato agli obiettivi, per costruire team di successo
- Riconoscere cosa rende i team e i manager efficaci e come tradurre queste caratteristiche in pratica nella vita lavorativa di tutti i giorni.
- Sviluppare team ad alte prestazioni, integrando le differenze individuali come risorsa
- Comunicare in modo chiaro e creare un clima di fiducia
- Come affrontare e superare con resilienza le difficoltà e le situazioni di crisi
Durata
- 2 giorni
A chi si rivolge
Pensato per chi crede nella forza del “noi” e desidera generare un impatto positivo e duraturo attraverso la collaborazione: manager, supervisori e professionisti impegnati a far crescere persone e risultati all’interno dell’organizzazione.
