Auch wenn die Globalisierung viele Gemeinsamkeiten geschaffen hat, sind kulturelle Unterschiede nach wie vor präsent – insbesondere in der Kommunikation.

Manche Kulturen bevorzugen einen direkten Stil, in dem offen und klar gesprochen wird. Andere kommunizieren eher indirekt – das Wesentliche steht zwischen den Zeilen. Diese Unterschiede prägen nicht nur den Austausch, sondern auch die Zusammenarbeit im internationalen Arbeitskontext.

Dabei gilt: Es gibt kein richtig oder falsch. Entscheidend ist, den jeweiligen Rahmen zu verstehen – wer spricht mit wem, in welchem Kontext und mit welchen kulturellen Erwartungen.

Die dahinterliegenden Werte und Denkmuster sind nicht immer sichtbar. Genau das kann zu Missverständnissen führen, die häufig unbemerkt bleiben – mit spürbaren Auswirkungen, zum Beispiel auf Geschäftsgespräche oder Verhandlungen.

In diesem Training entwickeln Sie ein geschärftes Bewusstsein für unterschiedliche Kommunikationsstile und kulturelle Prägungen – und verbessern so Ihre Fähigkeit, sich sicher und wirksam in interkulturellen Kontexten zu bewegen.

Sie möchten:

• Kulturelle Unterschiede bewusst erkennen
• Sich erfolgreich an die unterschiedlichen Kommunikationsstile verschiedener Kulturen anpassen
• Einen sicheren und selbstbewussten Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen pflegen

Sie lernen

• Kulturelle Unterschiede und Kommunikationsstile und ihre Bedeutung für erfolgreiche Interaktionen zu erkennen
• Zwischen Gesagtem und Gemeintem zu unterscheiden (direkte versus indirekte Kommunikation)
• Sich auf interkulturelle Begegnungen vorzubereiten