Siete pronti a far brillare le vostre competenze anche attraverso gli altri?
Scoprite come trasmettere il vostro know-how con sicurezza, metodo e impatto – sia in azienda, che in contesti associativi o in veste di professionisti indipendenti.
“Se l’avessi saputo prima!” Così ha commentato una partecipante dopo aver toccato con mano l’efficacia di un metodo chiaro, compatto e ben strutturato per trasmettere contenuti formativi.
Sappiamo per esperienza che dirigenti, specialisti e dipendenti di organizzazioni e associazioni hanno un patrimonio vasto di conoscenze, competenze ed esperienze. Tuttavia, le conoscenze specialistiche da sole non sono sufficienti a formare nuovi colleghi e nuove colleghe, a creare un livello uniforme di conoscenza nel team o a trasmettere professionalmente le conoscenze accumulate. Affinché la formazione continua sia davvero efficace e valga il tempo speso, i contenuti devono essere preparati appositamente per la formazione di adulti.
Il successo di chi trasmette conoscenze e di chi le applica dipende in larga misura da come vengono presentati i contenuti formativi.
In questo percorso acquisirete strumenti pratici per individuare i reali bisogni del vostro gruppo target e trasformarli in esperienze di apprendimento strutturate e stimolanti.
Scoprirete come progettare contenuti efficaci, integrando elementi di game-based learning, gamification e tecnologie didattiche innovative.
Tecniche di moderazione, facilitazione e presentazione completano il percorso per aiutarvi a ideare ed erogare sessioni di apprendimento coinvolgenti, efficaci e su misura.
Il vostro obiettivo è:
- Trasmettere le conoscenze in modo chiaro, efficace e accessibile
- Valorizzare le risorse già presenti e individuare con precisione i bisogni formativi
- Progettare esperienze di apprendimento coinvolgenti e stimolanti
- Favorire un apprendimento duraturo e concretamente applicabile
Scoprirete come:
- Apprendono gli adulti, cosa li motiva e come funziona la loro memoria
- Individuare con chiarezza i bisogni formativi reali
- Sviluppare le competenze chiave per facilitare l’apprendimento
- Progettare percorsi formativi stimolanti, anche integrando le tecnologie più recenti
- Utilizzare tecniche di moderazione e presentazione per coinvolgere e facilitare
- Gestire con sicurezza situazioni complesse e partecipanti difficili

Durata
- 2 giorni
A chi si rivolge
The course is designed for managers, SMEs, supervisors and team leaders.